Милиони европейци всеки ден използват в ежедневието си бутилки от ПЕТ (полиетилентерафталат) и капачки от полиетилен с висока плътност /HDPE /. С различни размери, видове и цветова гама те влизат в домовете на хората, пълни с минерална вода, безалкохолни напитки, млечни продукти, олио и бира.

Международната акционерна компания „Retal Industries“ е лидер в сферата на персонализираните полимерни опаковъчни решения. Тя произвежда преформи за пластмасови бутилки от полиетилен терефталат /PET/и капачки от полиетилен с висока плътност /HDPE /. Разполага с над 19 производствени обекта в 10 страни, а търговската зона обхваща повече от 70 страни в цяла Европа, Азия, Африка и Америка.

Позициониран в града под Сините камъни, „Ретал Балкан“ ЕООД – Сливен е най-голямото производствено предприятие за преформи и капачки на Балканския полуостров. Техни клиенти са едни от най-известните производители на минерална вода, безалкохолни напитки и бира в България, Гърция, Румъния, Сърбия, както и в Близкия изток.

„Ретал Балкан“ ЕООД стартира дейността си в Сливен през 2008 година, с две машини и 20 човека персонал. Към момента машините са вече 12, а служителите - 80, като повечето от тях работят от създаването на предприятието.

През годините цеховете и складовете се множат. Предстои поредно разширяване на завода с нов цех за капачки, 4 машини и назначаването на още 20 човека.

„Който иска да се развива, ние му даваме възможности, тези които показват качества, могат да се изкачат по стълбицата. Търсим и квалифицирани хора и нискоквалифицирани служители“, казва управителят на завода Росен Русчев.

Висококачествените продукти на „Ретал Балкан“ са съобразени с най-новите европейски изисквания за безопасност и ефективност на опаковките. Фирмата е в готовност да изпълни и новата директива на ЕС, според която след 2023 г. капачките да бъдат закрепени за бутилката. „Ние вече сме готови с тези разработки и можем да започнем производство“, пояснява управителят на предприятието Росен Русчев.

Производството и продажбите при преформите за последните години достигат 1 млрд.

„Тази година ще преминем и 1 млрд. произведени капачки, а за догодина планираме 1,5 млрд. Имаме 14 % пазарен дял на Балканите и Източното Средиземноморие“ коментира Недко Недев - Директор продажби за Югоизточна Европа на „Ретал Балкан“.

„Имаме голямо портфолио, което е технически напреднало, можем да използваме до 100% рециклиран материал в нашите заготовки, и се считаме за пионер в достъпните, надеждни и отговорни опаковки. Но също така знаем, че не всеки може да си позволи да избере тази опция, така че ние сме тук, за да дадем на клиентите това, което искат. РЕТАЛ може да улесни опаковането, което нашите партньори предпочитат, без ограничения. Тази способност за „улесняване на опаковките, предпочитани от нашите партньори“ означава, че компанията непрекъснато актуализира и надгражда своята дейност, за да отразява променящите се нужди на своите клиенти“ – казва още Недко Недев и допълва:

„Нашите действия за устойчивост са амбициозни, включително увеличеното използване на рециклирани материали в нашите опаковки и ангажимента да купуваме 100% възобновяема енергия във всички наши фабрики в ЕС до 2022 г. Предлагането на решения на клиентите не се отнася само до опаковките, които произвеждаме, става дума и за добавяне на стойност към нашия продукт и нашата услуга.”

Всяка година в сливенския завод се инвестират милиони, работната среда е чиста и безопасна, предлага се конкурентно заплащане на служителите. Именно за това през 2018 г. Община Сливен удостоява управителя на „Ретал Балкан“ ЕООД Росен Русчев с Наградата за стопанска инициатива „Добри Желязков”. Освен за работниците си фирмата се грижи финансово и за детската школа на Футболен клуб „Сливен“.

За добри позиции на пазара и за качествена продукция „РЕТАЛ Балкан“ ЕООД разчита не само на новите машини и технологии, а и на добрия екип от служители, които се стремят към висока ефективност и са отворени към всяка иновация за развитие. Освен да усъвършенстват уменията си, те контактуват със специалисти от другите заводи на РЕТАЛ, ходят на обучения, квалификационни и езикови курсове.

„Инвестицията ни в хора е много важна. Основното ядро от работниците ни са във фирмата от самото й начало, развили са се, и в момента са на отговорни мениджърски постове“, уточнява ръководителят на предприятието Росен Русчев.

Пример за това е мениджърът по продажбите Сергей Беров. Той има задълбочено разбиране на румънския пазар както от професионална, така и от лична гледна точка. Именно близостта му с нуждите на страната от опаковки му позволява да предоставя най-доброто обслужване.

„Ние непрекъснато развиваме пазарния си дял в Румъния през последните 10 години, което доведе до значителен ръст на продажбите в страната. Много от клиентите ни там са израснали заедно с нас и ние сме щастливи, че ни считат за партньор, а не просто доставчик.“ – казва Сергей Беров.

Владимир Стойчев е бизнес аналитик на производствените процеси в РЕТАЛ Балкан. Той е във фирмата от самото й основаване. Започнал като оператор и преминал през всички етапи на производството, той е ценен кадър за компанията с неговите знания и умения. Старае се да допринесе за още по-доброто развитие на фирмата, като оправдае доверието, което му е гласувано.

„В момента целта е да внедрим международната производствена програма САП, за да имаме цялостна картина на производствената и търговската част“, посочва Стойчев.

Жените в компанията работят предимно на административни длъжности и са напълно равнопоставени с колегите си. Една от тях е Анна Иванова – Мениджър качество, която сподели, че компанията оценява труда и усилията им, и винаги са срещали разбиране от страна на ръководството.

„За 10 години компанията ми даде много. Осигури ми и добър стандарт на живот. Във фирмата има бонусна система, съобразена с изпълнението на заложените от ръководството цели“, разказва Андон Андонов - Мениджър логистика.

Иван Димитров е Механик-поддръжка, който скоро ще смени позицията си. Подготвя се за Началник на отдел „Капачки“.

„Доволен съм, че в завода има ясно установено работно време и график, държи се на качество и бързина. Започнах от опаковчик, но когато си уверен, че можеш и ръководството повярва в теб - ти напредваш. Обученията за нас са много важни, защото когато натиснеш копчето трябва да знаеш какво следва, а не да го правиш машинално“, посочва той.

Работата на три смени в „Ретал Балкан“ не е пречка за Динко Митев, който е началник смяна в предприятието. За 9 години работа, той не спира да се развива благодарение на новите технологии, които фирмата внедрява в производството си. „Няма два еднакви дни, тук се залага на динамичното развитие, за да се отговаря на постоянно променящите се изисквания на пазара.“

Ако желаете професионално развитие, работа в динамична среда и конкурентно възнаграждение може да кандидатствате за свободните работни места, обявени от „ Ретал Балкан“.

Фирмата търси да назначи оператори на машини.

За въпроси и информация: тел: +359 44 68 11 88 или на е-mail: [email protected]

Още снимки