Минималната заплата в болниците да е 50 % от средната за съответния регион, да зависи от квалификацията на конкретния лекар и болницата, в която работи, предлага Българския лекарски съюз. Добър ли е модела и какви са очакваните ефекти, отговаря пред „Клиника бг” д-р Васислав Петров. Той е председател на Сдружението на областните болници и директор на МБАЛ „Д-р Иван Селимински” – Сливен.

„Приветствам, че се правят първи крачки по отношение на остойностяването на лекарския труд. Това е нещо, което трябваше да стане преди много години, но по една или друга причина не се случи. Много се надявам нещата да продължат по – нататък в тази посока, да се задели достатъчно финансов ресурс, след като се види каква трябва да бъде минималната ставка и да се покрият съответните стойности.

Българските лекари заслужават по – добро и справедливо заплащане. Смея да се надявам, че когато то е адекватно, ще успеем и да задържим младите колеги в страната. Надявам се, че това ще даде възможност да се разбере, каква всъщност трябва да бъде цената на една или друга клинична пътека, в която досега лекарския труд не е включен никъде. Досега само се говореше, че трябва да се направи такова остойностяване. По време на някои правителства дори започваше да се прави такова, но нито едно не стигна докрай. Сега за пръв път имаме някаква система, макар и в проект. Нещата обаче, все още са много сурови и предстои да бъдат доразвити по – нататък.”

Още снимки