През месец декември 2021 г. регистрираните безработни в бюрата по труда от Сливенска област за единадесети път през годината бележат спад спрямо предходния месец - в края на месеца те са 5285 и са със 168 души (3,1%) по-малко от безработните в края на м. ноември.

Безработните през декември 2021 са по-малко с 2485 души (с 32%) в сравнение със същия месец на м.г., когато в условията на епидемичната обстановка безработните

бяха достигнали 7770 души.

Намалението на броя на безработните за областта се дължи на спада в общините Сливен, Котел и Твърдица – съответно с 27 (1%), 113 (6%) и 38 (6%) души. Единствено в община Нова Загора има леко повишение – с 10 души (2%)

През декември 2021 г. безработните от наблюдаваните уязвими групи на пазара на труда имат следния дял от общия брой на регистираните: младежи до 24 г. – 4,9%,

260 лица; младежи до 29 г. – 11,2%, 593 лица; продължително безработни – 35,6%, 1881 лица; лица без квалификация – 75,8%, 4007; лица с основно и по-ниско

образование – 69,0%, 3648, лица с увреждания – 4,5%, 238.

През месец декември 2021 г. 561 безработни лица са се регистрирали в бюрата по труда от областта за ползване на посредническите услуги, кoeто е със 141 души (20%) по-малко в сравнение с ноември и със 166 души по-малко от новорегистрираните през декември 2020 г. (727 д.), когато равнището на безработица беше по-високо поради стреса от поредния пик на епидемията от COVID-19.

Секторното разпределение на новорегистрираните според последната им месторабота показва, че най-голям брой идват от секторите Държавно управление (24%); Преработваща промишленост (14%); Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети (12%); Селско, горско и рибно стопанство (6%); Административни и спомагателни дейности (5%); Строителство (4%), Хотелиерство и ресторантьорство (3%).

Като търсещи работа лица се регистрират и такива, които не са упражнявали трудова дейност през последните години (неуточнен отрасъл).

През м. декември 2021 г. броят на постъпилите на работа безработни лица е 354 – със 74 повече от предходния месец.

От тях 43 % са устроени в реалната икономика – 152 души.

Нараснал е броят на започналите работа на субсидирани работни места спрямо включените през предходния месец – 202 лица (75 през м.ноември): 151 по програми (главно на разкритите за м.декемри работни места за аварийни дейности по Програмата за обучение и заетост на продължително безработни лица) и 1 по мерки, финансирани по реда на Закона за насърчаване на заетостта от държавния бюджет, а

останалите 50 - по схеми на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, основно по стартиралата през месец юли 2020 г. като антикризисна мярка схема „Заетост за теб”.

Заявените работни места в бюрата по труда на първичния пазар на труда през декември са 89. Най-голям дял свободни работни места през този месец са заявени в Преработваща промишленост (48%); Образование (18%); Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети (9%); Държавно управление (9%); Хуманно здравеопазване и социална работа (8%); Административни и спомагателни дейности (4%).

Най-много работни места са обявени за позициите: работник консервна фабрика, манипулант в промишлеността, общ работник, медицинска сестра, помощник възпитател, личен асистент, охранител, формовчик, лекар, кинезитерапевт и др.

ПРОДЪЛЖАВА ПРИЕМЪТ НА ДОКУМЕНТИ ПО МЯРКАТА 60/40

Подкрепа по мярката се предоставя на работодатели, за техните работници и служители, осигурявани в определени икономически сектори и на които през периода от 13 март до 31 декември 2020 г. работата е била преустановена със заповед

по чл. 120в от Кодекса на труда и/или са работили на непълно работно време на основание чл. 138а, ал. 2 от КТ и/или са ползвали отпуск на основание чл. 173а от КТ, както и които са осигурени в сектор I - „Хотелиерство и ресторантьорство“ и икономическа дейност с код 49.39 "Друг пътнически сухопътен транспорт, некласифициран другаде" от КИД–2008.

Работодателите могат да получат средствата, ако са декларирали и удостоверят намаляване на средномесечните приходи от продажби през 2020 г. в сравнение с 2019 г. (за работодатели учредени преди 1 декември 2019 г.) и спад на приходите от продажби не по-малко от 30% спрямо предходен период, определен в Постановлението.

Подкрепата е в размер на:

- 50 на сто от размера на осигурителния доход за м. юли 2021 г. и от дължимите

осигурителни вноски за сметка на работодателя на всеки работник или служител, при

декларирано от работодателя намаление на приходите от продажби с не по-малко от 30 на сто;

- 60 на сто от размера на осигурителния доход за юли 2021 г. и от дължимите

осигурителни вноски за сметка на работодателя на всеки работник или служител, при

декларирано от работодателя намаление на приходите от продажби с не по-малко от 40 на сто.“

Средствата за запазване на заетостта се предоставят за период до 5 месеца, считано от 1-ви август до 31-ви декември 2021 г. Средствата и по настоящия дизайн на мярката се изплащат месечно, като се кандидатства през месеца, следващ изтеклия. За м. ноември документите се подават не по-късно от 31.12.2021 г., а за м. декември – не покъсно от 31.01.2022 г.

В срока за прием на заявления за изплащане на средства за месеците август, септември, октомври и ноември в ДБТ от Сливенска област са подадени заявления от 55 работодатели за 3227 работници.

На електронния сайт на Агенцията по заетостта, в рубриката „Финансови стимули за

запазване на заетостта” са публикувани материали за информация за работодателите,

процедурата за кандидатстване, съдържаща условията, изискванията, реда и начина за

кандидатстване, образци на заявление и приложения към него и други помощни

материали.

МЯРКАТА „ЗАПАЗИ МЕ +”

От 11.11.2021 г. Агенцията по заетостта стартира прием на заявления по Проект „Запази ме +”.

По мярката се предоставя подкрепа за работодатели и самоосигуряващи се лица чрез компенсации с цел запазване на заетостта на служителите в предприятията, упражняващи дейност в икономически сектор, директно засегнат от преустановяване на стопанската дейност, в резултат от наложени противоепидемични мерки срещу

разпространението на COVID -19 с акт на държавен орган.

Компенсации по мярката се предоставят на работници и служители, които са в неплатен отпуск във връзка с акт на държавен орган (Заповед на министъра на здравеопазването и всички следващи изменения и допълнения; акт на друг местен орган - кмет, областен управител, РЗИ и т.н.) и са осигурени в секторите, посочени в Списък на икономическите дейности, утвърден със Заповед на Министъра на труда и социалната политика.

На лицата се изплащат 75 на сто от размера на осигурителния им доход за м. юли 2021 г. пропорционално на работното време, уговорено в трудовите им договори преди датата на акта на държавния орган.

Ако родител получава месечна целева помощ (по реда на чл. 16 б от Правилника за

прилагане на Закона за социално подпомагане), предоставена от Агенцията за социално подпомагане, то няма право на компенсация по мярката „Запази ме +”.

Заявлението за включване в новия дизайн на мярката „Запази ме +”, както и

приложенията към него се подават само чрез електронна платформа от работодателите, чиито работници и служители желаят да получават компенсации, и от

самоосигуряващите се лица.

Подробна информация за условията по Проекта може да бъде намерена на официалната страница на Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в бюрата по труда в страната.

От старта до 13.01.2022 г. в бюрата по труда в Сливенска област са одобрени 8 заявления за 50 работници.

Подробна информация за всички мерки за подкрепа и насърчаване на заетостта

е публикувана на официалния сайт на Агенция по заетостта.

Още снимки