През месец септември 2021 г. продължава тенденцията за намаление на регистрираните безработни лица в бюрата по труда от Сливенска област – в края на месеца те са 5540 и са с 415 души (7,0%) по-малко от безработните в края на м. август. Безработните през септември 2021 са по-малко с 2742 души (с 33%) в сравнение със същия месец на м.г., когато след отмяната на извънредното положение и в условията на продължаваща епидемична обстановка безработните бяха достигнали 8282 души.

Равнището на регистрирана безработица е 7.09 % и в сравнение с август 2021 г. стойността на показателя намалява с 0.5 п.п.

И в четирите общините от областта безработните намаляват спрямо предходния месец - в Сливен със 205 души (8%), Котел – с 52 (3%); Нова Загора – с 54 (9%) , Твърдица – със 104 (13%).

През септември 2021 г. безработните от наблюдаваните уязвими групи на пазара на труда имат следния дял от общия брой на регистираните: младежи до 24 г. – 5,2%, 289

лица; младежи до 29 г. – 12,2%, 675 лица; продължително безработни – 39,6%, 2192 лица; лица без квалификация – 77,2%, 4279; лица с основно и по-ниско образование –

70,6%, 3910, лица с увреждания – 4,7%, 258.

През месец септември 2021 г. 682 безработни лица са се регистрирали в бюрата по труда от областта за ползване на посредническите услуги, кoeто е с 46 души повече в сравнение с август, но със 193 (22%) по-малко от новорегистрираните през септември 2020 г. (875 д.), когато извънредното положение беше преминало в извънредна обстановка заради епидемията от COVID-19.

Секторното разпределение на новорегистрираните според последната им месторабота показва, че най-голям брой идват от сектор Преработваща промишленост (27%); Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети (12%); Държавно управление (9%); Хотелиерство и ресторантьорство (6%), Селско, горско и рибно стопанство (5%); Образование (3%).

Като търсещи работа лица се регистрират и такива, които не са упражнявали трудова дейност през последните години (неуточнен отрасъл).

През м.септември 2021 г. броят на постъпилите на работа безработни лица е 574 и е с 40% по-голям от започналите работа през предходния месец (със 165 души). От тях 62 % са устроени в реалната икономика – 354 души.

Работа на субсидирани работни места са започнали 220 лица - двойно повече в сравнение с август (111): 20 по насърчителна мярка и 126 по програми, финансирани от държавния бюджет по реда на Закона за насърчаване на заетостта – благодарение на преразпределение на средства за най-търсените насърчителни режими, а останалите 74 - по схеми на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” – предимно по стартиралата през месец юли като антикризисна мярка схема „Заетост за теб”.

Търсенето на работна сила в областта през м.септември се увеличава спрямо предходния месец - заявените работни места в бюрата по труда на първичния пазар на труда са 477 при 451 през месец август. Най-голям дял свободни работни места през

този месец са заявени в Преработваща промишленост (54%); Образование (23%), Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети (6%); Хотелиерство и ресторантьорство (4%); Административни и спомагателни дейности (4%), Строителство

(3%).

Най-много работни места са обявени за позициите: учител; общ работник; машинен оператор, шиене; работник в консервна фабрика; образователен медиатор; продавач-консултант; охранител; чистач; готвач; шивач и др.

Програма "Старт на кариерата"

От 04 октомври 2021 г. дипломирани младежи с висше образование могат да кандидатстват за работа през 2022 г. в централни ведомства и техните териториални поделения в страната по Програма „Старт на кариерата“.

За да участват в програмата, кандидатите трябва да са на възраст до 29 години, ненавършени до 29 октомври 2021 г. включително, и да имат висше образование,

съответстващо на посоченото от работодателя за заемане на конкретното работно място. Изисква се също младежите да са регистрирани в бюрото по труда като безработни или заети търсещи работа лица и да нямат трудов стаж по придобитата специалност от висшето образование.

Желаещите могат да подават своите документи за кандидатстване за работни места в цялата страна до 29 октомври 2021 г. включително в бюрото по труда, в което са регистрирани като заети или безработни търсещи работа, или по електронен път чрез публикувания на сайта на Агенцията по заетостта формуляр.

Младите хора преди кандидатстване могат да се запознаят с пълния списък на обявените работни места по процедурата, реда, условията и необходимите документи за кандидатстване, които са публикувани на официалната интернет страница на Агенцията по заетостта в рубрика „Програма „Старт на кариерата”.

Обявените работни места в държавните институции са на територията на цялата страна и са близо 2000, като в Сливенска област позициите са 20 – от тях 15 във ведомства в гр. Сливен.

Мярката 60/40

От 12 октомври Агенцията по заетостта стартира нова процедура по мярката, придобила популярност като 60/40. В нея могат да се включат работодатели, които търсят подкрепа за запазване заетостта на наетия си персонал през периода август – декември 2021 г.

Тази възможност се предоставя с Постановление на МС № 322 от 07.10.2021 г., изменящо вече добре познатото Постановление № 151/2020 г., което чрез нов дизайн надгражда стартиралата още през месец март миналата година антикризисна мярка за подкрепа на заетостта.

Редът и условията за получаване на подкрепа през периода август – декември 2021 г. са аналогични на тези, които се прилагаха за предходните месеци юни и юли. Мярката

продължава да подкрепя запазването на заетостта в предприятия, осъществяващи

икономическа дейност в посочените в ПМС 151/2020 г. сектори, чиито средномесечни

приходи от продажби през 2020 г. са намалели в сравнение с 2019 г.

Средствата и по настоящия дизайн на мярката ще се изплащат месечно, като за подкрепа за месеците август и септември подаването на документите ще бъде допустимо само в рамките на месец октомври т.г., а за работилите през октомври 2021 г. документи ще се приемат само в рамките на месец ноември. На този етап ПМС 322/2021 г. регламентира кандидатстването за месец ноември да бъде възможно до 10 декември 2021 г.

На електронния сайт на Агенцията по заетостта, в рубриката „Финансови стимули за

запазване на заетостта” вече са публикувани материали за информация за

работодателите, процедурата за кандидатстване, съдържаща условията, изискванията,

реда и начина за кандидатстване, образци на заявление и приложения към него и други помощни материали.

Още снимки